Manager Méthodes

Management d'équipe : 

• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe
• Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès
• Veiller au respect des processus et animer la remontée d’information

Management opérationnel :

• Garantir la mise à disposition des conditionnements en termes de délais et coûts
• Piloter la performance de l’entité
• Contribuer à l’organisation du travail et à la gestion des priorités des études en interface avec les Chargés de projets
• Maîtriser l'adéquation charge/capacité du bureau d’études et anticiper les besoins en force de travail
• Améliorer de façon continue l'organisation du travail, l’efficacité des processus et des données de base liées à l’ensemble des conditionnements en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles