Responsable de la formation des apprentis Employé de commerce (H/F)
Type de contrat :
Fixe
Ville :
Genève
Date d'ouverture du poste :
27/05/2025
Date d'entrée :
À convenir
Secteur :
Luxe - Horlogerie
Fonction :
Ressources Humaines
Poste suivi par :
Julien HEIDERSCHEID
Taux d’activité :
100%
Notre client : Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe.
Description de l'offre
- Piloter et animer le groupe d'apprentis Employés de commerce en assurant leur encadrement et leur motivation tout au long de leur formation
- Réaliser le suivi individualisé de chaque apprenti afin de garantir une progression conforme aux attentes
- Veiller à la conformité de la formation avec l’ordonnance de formation en vigueur
- Relire, évaluer et valider les mandats ainsi que les projets de deuxième année des apprentis
- Gérer l’organisation et l’animation des séances de suivi mensuelles
- Animer le réseau des formateurs terrains et assurer un suivi régulier de leur activité
- Participer activement au recrutement des apprentis Employés de commerce
- Créer et animer des formations adaptées aux besoins identifiés sur le terrain
- Établir et actualiser le planning annuel des stages et des parcours des apprentis
- Contribuer aux projets d’amélioration continue liés à l’activité de formation et d’apprentissage
Profil
- Titulaire d’un CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent
- Détenteur de l’attestation de Formateur d’apprentis, avec une bonne connaissance de la nouvelle ordonnance des employés de commerce, un atout
- Expérience confirmée en management d’équipe et en accompagnement d’apprentis ou de stagiaires
- Excellente aptitude à la pédagogie et à la transmission des savoirs
- Très bonne connaissance du système de formation suisse
- Langue maternelle française, avec un excellent niveau rédactionnel
- Domicile en Suisse
Qualités requises
- Personne organisée, rigoureuse et structurée dans son travail
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
- Aisance relationnelle, courtoisie naturelle et réelle capacité d’écoute
- Comportement professionnel exemplaire et attitude résolument positive
Discrétion absolue garantie dans nos démarches.