Performance consultants
  • Accueil
  • Le cabinet
  • Contact
  • Nos offres
Performance consultants
  • Liste d'offres
  • Candidature spontanée
  • Alerte mail
  • Mon compte

Employé Administratif (H/F)

Type de contrat : Temporaire
Ville : Genève
Date d'ouverture du poste : 02/06/2025
Date d'entrée : À convenir
Secteur : Luxe - Horlogerie
Fonction : Accueil - Administration
Poste suivi par : Nathalie ROCHE
Taux d’activité : 100%

Notre client : Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe.

Description de l'offre

  • Exploiter les outils de gestion de la mobilité : traitement des demandes et attributions liées à l’occupation des parkings (vélos, deux-roues motorisés, voitures), ainsi qu’optimisation de leur utilisation
  • Assurer la gestion du système de contrôle des accès physiques : analyse des habilitations, révision régulière des autorisations
  • Gérer les badges d’accès, les casiers et vestiaires (électroniques ou à clés) : attribution, suivi des dotations et approvisionnements
  • Pour l’ensemble des activités ci-dessus :
    • Réaliser des audits internes
    • Extraire, analyser et mettre en forme des données statistiques
    • Participer aux projets d’évolution ou d’amélioration du service
    • Apporter un support opérationnel et fonctionnel aux utilisateurs

Profil

  • Titulaire d’un CFC avec maturité professionnelle ou d’un titre jugé équivalent
  • Expérience confirmée dans le domaine de l’administration
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint
  • Solides compétences rédactionnelles en langue française
  • Domicile en Suisse

Qualités requises

  • Sens du respect et de la confidentialité
  • Proactivité et force de proposition
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé
  • Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Qualités d’écoute et aisance dans la communication
  • Dynamisme, polyvalence et grande flexibilité

Discrétion absolue garantie dans nos démarches.

Date de début : 29.09.2025

Date de fin : 30.09.2026

Postuler
Vous rencontrez un problème technique ou avez une question au sujet de nos méthodes de recrutement, cliquez ici pour nous contacter.