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Product owner logistique - CDM 1 an (H/F)

Type de contrat : CDD
Ville : Genève
Date d'ouverture du poste : 21/04/2026
Date d'entrée : A definir
Secteur : Luxe - Horlogerie
Fonction : Achats - Logistique ; Informatique - Technologie - Innovation ; Production industrielle ; Projets - Gestion
Poste suivi par : Julien HEIDERSCHEID

Notre client: Un acteur majeur dans le secteur du luxe. 

Description de l'offre

  • Analyser le besoin métier afin d’identifier et proposer la meilleure réponse fonctionnelle (paramétrage, usage de fonctionnalités existantes, adaptations de processus, ou évolutions nécessaires). Challenger les demandes au regard de la valeur opérationnelle, de la simplicité d’exploitation et des impacts terrain
  • Détailler le besoin sous une forme exploitable par les équipes de réalisation (fonctionnels / architecte) afin d’obtenir un chiffrage précis des nouvelles fonctions et clarifier les dépendances
  • Animer les échanges entre parties prenantes (Industrialisation & Méthode logistique, IT, Management) pour aligner objectifs, priorités et arbitrages. Donner de la visibilité sur l’avancement, les impacts et les décisions, avec un niveau de détails adapté
  • Structurer et maintenir le backlog du produit L.E.S liées aux besoins logistiques (évolutions, correctifs, améliorations). Prioriser par la valeur et les contraintes terrain (pics d’activité, risques opérationnels, dépendances)
  • Veiller à la cohérence fonctionnelle globale de la solution, contribuer à réduire les irritants récurrents via des améliorations (simplification des écrans, homogénéisation des pratiques). Travailler en proximité avec les Support Application pour faciliter la prise en main des nouveautés (consignes, documentation de fonctionnement, points de vigilance).

Profil

  • Formation ingénieur en supply chain / logistique ou expérience équivalente
  • Expérience en environnement logistique (méthodes, exploitation, amélioration continue, déploiement de process/outils) et idéalement avec composante en lien avec l’informatique
  • Appétence pour les outils (WMS / LES / ERP) et capacité à raisonner “solution” à partir de contraintes terrain
  • Culture de travail en itérations (Agile / cycles courts)

Qualités requises

  • Excellente capacité de coordination et de gestion de parties prenantes : animation, communication, esprit collectif
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