Directeur/trice des Ressources Humaines

Type de contrat : Fixe

Ville : Genève

Date d'ouverture du poste : 27/10/2026

Date d'entrée : À convenir

Secteur : Organisation internationale

Fonction : Ressources Humaines

Poste suivi par : Julien HEIDERSCHEID

Notre client: Société genevoise.

Description de l'offre

Renforcer la maturité et l’efficacité de la fonction RH : évaluer et faire évoluer l’organisation existante, développer l’expertise des équipes en place et déployer des pratiques RH structurantes
Structurer les fondamentaux RH : consolider la gouvernance RH, formaliser et harmoniser les processus, renforcer les dispositifs de gestion des talents
Développer les leviers de rémunération et d’engagement des talents : élaborer une stratégie de rémunération attractive et différenciante, mettre en place des dispositifs d’incentive à long terme et déployer des solutions visant à fidéliser les collaborateurs stratégiques
Piloter les enjeux humains liés à des croissances externes : accompagner l’intégration des nouvelles entités, assurer la continuité des talents clés et favoriser la convergence des cultures et des pratiques au sein de la société et de ses filiales
Être un partenaire stratégique de la Direction Générale dans la conduite du changement : conseiller les équipes dirigeantes sur les enjeux de transformation organisationnelle et de développement des compétences

Expérience confirmée à un poste de DRH ou dans une fonction RH stratégique
Expertise avérée en politique de rémunération, dispositifs d’intéressement à long terme et mécanismes de fidélisation des talents
Expérience significative dans l’accompagnement d’opérations de croissance externe
Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, de structuration organisationnelle et de professionnalisation des processus RH
Domicile en Suisse

Leadership, hauteur de vue stratégique et capacité à accompagner les dirigeants
Aptitude à faire évoluer les pratiques et les organisations tout en fédérant les équipes et en développant les compétences existantes

Postuler